Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации

Код: СТОФ-1107

Напомнить

Подписаться на похожие вебинары

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 1

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 2

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 3

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 4

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 5

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 6

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 7

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - навигация № 8

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 1

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 2

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 3

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 4

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 5

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 6

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 7

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - изображение № 8

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Раздел: вебинары

бесплатный сертификат

Формат: дистанционно, круглосуточный доступ к записям занятий и материалам (офлайн)

Форма обучения: заочная

Для кого: Методист, Секретарь, делопроизводитель, документовед

Образовательные организации: ДЮСШ, ДШИ, ДМШ, ЦДТ, Центры профессионального обучения, Автошколы, Дошкольные, Среднее профессиональное образование, Показать все

Ключевые слова: Управление, мотив, Мотивация, Мотивирование, Управление персоналом, Показать все

Стоимость

40 200

Нашли дешевле? Снизим цену!

Скидки

1 участник – до 80%
Коллективное участие – до 80%

Скидка по акции 80%.

До окончания акции осталось:

Скидка рассчитается автоматически при оформлении договора или заказа

Оплатить участие

Доступ к обучающим материалам. Сертификат не выдается.

100 руб.

Купить

Описание
Вопрос-ответ
Отзывы
Лицензия

Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации - видеопрезентация

Спецпредложение

Пополнив свой личный счёт в интернет-магазине «УчМаг» на сумму 400 рублей, Вы сможете бесплатно получить доступ к материалам данного офлайн-мероприятия и бесплатно получить сертификат.

Денежные средства на Ваш личный счёт зачисляются в полном размере, и ими можно будет воспользоваться в любое удобное Вам время при покупке любых товаров в интернет-магазине «УчМаг» (за исключением купонов на пополнение личного счёта).

Принять спецпредложение

Приглашаем руководителей, методистов, документоведов, специалистов отдела кадров, помощников руководителя принять участие в offline-вебинаре «Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации».

Формат offline-вебинара предполагает, что вы можете пользоваться материалами (выступление, презентация) круглосуточно в любое удобное вам время, а также связаться с автором и получить ответы на интересующие вас вопросы.

На вебинаре слушатели вместе с ведущим рассмотрят понятие «стимулирование труда», а также познакомятся с основными подходами и методами стимулирования трудовой деятельности персонала.

Вашему вниманию предложены для рассмотрения следующие вопросы:

Стимулирование труда: понятие, функции, виды.
Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
Методы стимулирования персонала.

Ведущий вебинара:
Цепляева Светлана Анатольевна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Педагогика и методика профессионального обучения» ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет».

Теги: управление, управление персоналом, мотивация, трудовая деятельность, деятельность, мотив, этапы процесса мотивации, потребности, стимулы, мотивирование, стимулирование труда, методы стимулирования.

Сообщество

Часто задаваемые вопросы

Загрузка отзывов...

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242-у от 04.08.2014).

— Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Оформите подписку на курсы и вебинары со схожей тематикой и будете вовремя получать актуальные предложения от сайта УчМет. Подписаться на похожие курсы и вебинары