Практические техники урегулирования конфликтных ситуаций в образовательной организации

Приглашаем руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей, старших воспитателей; учителей и воспитателей, педагогов дополнительного образования, классных руководителей; специалистов в области образования принять участие в offline-вебинаре «Практические техники урегулирования конфликтных ситуаций в образовательной организации».

Формат offline-вебинара предполагает, что вы можете пользоваться материалами (выступление, презентация) круглосуточно в любое удобное вам время, а также связаться с автором и получить ответы на интересующие вас вопросы.

В федеральных образовательных стандартах общего образования развитие личности является ключевым понятием педагогического процесса, цель которого не просто знания и умения, а определенные качества личности, формируемые в комфортных психолого-педагогических условиях. Образовательная организация является пространством, в котором ежедневно встречается множество разных людей, как детей, так и взрослых. Естественно, что в их совместной деятельности возникает много конфликтных ситуаций. Но, к сожалению, не всегда получается их конструктивно разрешать. Конфликты и их решения являются индивидуальными, и поэтому работникам образовательных организаций стоит овладеть техниками урегулирования конфликтных ситуаций.

Вашему вниманию предложены для рассмотрения следующие вопросы:

• Типология конфликтов в образовательной организации.
• Критерии и условия разрешения конфликтов.
• Управление эмоциональным состоянием.
• Стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Ведущий вебинара: Проказова Ольга Геннадьевна, к. п. н., заместитель генерального директора издательства «Учитель».

Теги: ФГОС, образовательная организация, развитие личности, конфликт, разрешение конфликтов, комфортная образовательная среда, образовательный процесс, психолого-педагогические условия, психологическое сопровождение. 

Сообщество