Антикоррупционный стандарт поведения государственного служащего (72 ч.)

В соответствии с действующим законодательством повышение квалификации необходимо всем государственным служащим в Российской Федерации.
Повышение квалификации по программе «Антикоррупционный стандарт поведения государственного служащего» в объёме 72 часов предоставляет возможность государственным служащим в рамках имеющейся квалификации усовершенствовать компетенции, необходимые для формирования устойчивого антикоррупционного поведения, а также получить удостоверение установленного образца.

Программа разработана с учётом требований:

• Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
• Федерального закона № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции,
• Федерального государственного образовательного стандарто высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата).

Содержание настоящей программы повышения квалификации предусматривает рассмотрение следующих аспектов, необходимых для формирования устойчивого антикоррупционного поведения

• государственных служащих:
• реализация прав и обязанностей;
• несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии задачами и функциями государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нём должности;
• принятие управленческих и иных решений по вопросам, закреплённым в должностном регламенте;
• участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
• взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с государственными служащими того же государственного органа, иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
• оказание государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с регламентом государственного органа.

К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица:

• имеющие высшее образование;
• осваивающие основную профессиональную образовательную программу высшего образования.

Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца.
Форма итоговой аттестации: тестирование.
Теги: Антикоррупционные мероприятия; Государственное и муниципальное управление.

Содержание

• Раздел 1. Государственное и муниципальное управление в современном обществе
  • Занятие 1. Государственное управление в современном обществе: понятие и обеспечение законности.
  • Занятие 2. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе.
• Раздел 2. Правовые основы государственной гражданской службы
  • Занятие 1. Государственная гражданская должность: правовой статус и содержание.
  • Занятие 2. Юридическая природа государственной гражданской службы.
  • Занятие 3. Административно-правовое регулирование государственной гражданской службы.
  • Занятие 4. Ответственность государственных гражданских служащих.
• Раздел 3. Государственный служащий как субъект профессиональной деятельности
  • Занятие 1. Государственный служащий как субъект профессиональной деятельности.
  • Занятие 2. Руководитель как субъект управленческой деятельности.
• Раздел 4. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации: изменения в федеральном законодательстве в сфере противодействия коррупции
  • Занятие 1. Антикоррупционная политика Российской Федерации с изменениями.
  • Занятие 2. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации: изменения в федеральном законодательстве в сфере противодействия коррупции.
• Раздел 5. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции
  • Занятие 1. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции.
• Раздел 6. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов
  • Занятие 1. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов.
  • Занятие 2. Антикоррупционное образование как метод борьбы с коррупцией.
  • Занятие 3. Антикоррупционное воспитание в образовательной организации.
• Раздел 7. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
  • Занятие 1. Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей и способ разрешения конфликтов в профессиональной деятельности государственных служащих.
  • Занятие 2. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего.
  • Занятие 3. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих.
  • Занятие 4. Психологическая компетентность в структуре профессионализма государственного служащего.
• Раздел 8. Самостоятельная работа слушателей
  • Занятие 1. План мероприятий антикоррупционной направленности в образовательной организации.
  • Занятие 2. Правовые основы муниципальной службы.
  • Занятие 3. Муниципальная служба в Российской Федерации.
  • Занятие 4. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек.
  • Занятие 5. Ответственность муниципальных служащих и контроль за их деятельностью.

Сообщество