Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.)

Код: СТКФ-375

Пройти курс в международном центре образования, г. Москва

Уважаемые коллеги!

Издательство Учитель в партнерстве с Международным Центром Образования г. Москва (МЦО) рады предоставить вам возможность в удобной и современной форме пройти обучение и получить не только актуальные знания и необходимые навыки, но и стать обладателем престижных документов об образовании, открывающих новые перспективы в трудоустройстве.

Записаться

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация № 1

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация № 2

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация № 3

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация № 4

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - изображение № 1

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - изображение № 2

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - изображение № 3

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - изображение № 4

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Раздел: курсы повышения квалификации

Продолжительность: 72 ч.

Формат: дистанционно, круглосуточный доступ к записям занятий и материалам (офлайн)

Форма обучения: заочная

Популярный курс

Для кого: Директор, руководитель, заведующий

Образовательные организации: Дошкольные

Образец документа: Удостоверение о повышении квалификации

Регистрация документа в ФИС ФРДО в установленные законом сроки

Учебный план: Учебный план

Образовательная программа: Образовательная программа

Стоимость

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Скидки

1 участник – до 75%
Коллективное участие – до 75%

Скидка по акции 75%.

До окончания акции осталось:

Скидка рассчитается автоматически при оформлении договора или заказа

Выбрать стоимость

Выберите подходящий вариант оплаты:

Акция -75%

Записаться и оплатить (срок обучения 15 дней)

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться и оплатить

-20%

Предварительная запись со скидкой до 20%

2400 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Выберите месяц* начала обучения по своему усмотрению, запишитесь и получите за это скидку, а оплатите в любое время до начала обучения.

*Текущий и следующий месяц в системе предварительной записи не участвуют

Показать весь текст

Записаться

Акция -75%

Коллективная заявка от 3 до 4 слушателей

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -75%

Коллективная заявка от 5 до 9 слушателей

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -75%

Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -75%

Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -75%

Коллективная заявка от 45 слушателей

750 3000

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Юридическое лицо

По договоренности

Нашли дешевле? Снизим цену!

Порядок записи юридического лица (организации):

Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

Показать весь текст

Описание и содержание
Требования к слушателям
Вопрос-ответ
Отзывы
Лицензия

В соответствии с действующим законодательством руководителям дошкольных образовательных организаций, их заместителям, а также руководителям структурных подразделений дошкольных образовательных организаций необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Самой распространённой, наиболее востребованной и эффективной формой повышения квалификации в Российской Федерации являются курсы.
Повышение квалификации по программе «Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов» в объёме 72 часов предоставляет возможность лицам, занимающим в дошкольных образовательных организациях должности руководителей, в рамках имеющейся квалификации усовершенствовать компетенции, необходимые для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня, а также получить удостоверение установленного в Российской Федерации образца.
Программа разработана с учётом требований:

Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования» (должности руководителей),
Федерального закона № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.

Содержание настоящей программы повышения квалификации предусматривает рассмотрение важных аспектов кадровой политики руководителей дошкольных образовательных организаций в части применения профессиональных стандартов:

основы управления персоналом в дошкольных образовательных организациях;
особенности соблюдения требований трудового права в дошкольных образовательных организациях;
организационные вопросы применения профессиональных стандартов и эффективных контрактов руководителями дошкольных образовательных организаций.

К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее образование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца.
Форма итоговой аттестации: тестирование.
Теги: административное управление ОО; заведующие ДОО; менеджмент в образовательной организации; профессиональный стандарт; руководитель; руководство; эффективный контракт; эффективность управления.

Содержание

Раздел 1. Основы организации и управления персоналом
- Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом.
- Занятие 2. Типология субъектов и объектов управления.
- Занятие 3. Руководитель как субъект управленческой деятельности.
- Занятие 4. Психологические факторы эффективности управленческой деятельности.
Раздел 2. Трудовое право в образовательной организации
- Занятие 1. Управление образовательной организацией в сфере трудовых отношений: применение профессиональных стандартов и ЕКС руководителями ОО.
- Занятие 2. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Раздел 3. Профессиональные стандарты и эффективные контракты в образовательной организации
- Занятие 1. Профессиональные стандарты и эффективные контракты в образовательной организации.
- Занятие 2. Профессиональный стандарт в сфере закупок.
Раздел 4. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как система непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональным стандартом педагога
- Занятие 1. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как система непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональным стандартом педагога.
- Занятие 2. Проектирование модели профессионального развития педагогов и образовательного учреждения в контексте идей непрерывного образования.
Раздел 5. Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов
- Занятие 1. Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов.
- Занятие 2. Руководство развитием ДОО: профессиональные компетенции руководителя.
- Занятие 3. Аттестация педагогических работников ДОО: изменения и дополнения.
- Занятие 4. Методическое сопровождение инновационной деятельности как механизм профессионального развития руководителей и педагогов.
- Занятие 5. Развитие профессиональной компетентности воспитателя в контексте профессионального стандарта.
- Занятие 6. Формирование профессиональной компетентности воспитателя в контексте ФГОС ДО.
Раздел 6. Особенности учёта требований профессионального стандарта как эффективного механизма, регулирующего трудовую деятельность
- Занятие 1. Особенности учёта требований профессионального стандарта как эффективного механизма, регулирующего трудовую деятельность.
- Занятие 2. Лучшие образовательные практики введения и реализации ФГОС ДО.
Раздел 7. Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Индивидуальный образовательный маршрут: технология проектирования (самопроектирования) и реализации.
- Занятие 2. Самореализация человека в профессии. Индивидуальный стиль профессиональной деятельности.
- Занятие 3. Официальный сайт ДОО как возможность расширения общественного участия в управлении детским садом.
- Занятие 4. Как спроектировать «дорожную карту» и реализовать индивидуальный образовательный маршрут педагога?
- Занятие 5. Методическая служба в современной дошкольной образовательной организации: содержание и формы работы.
- Занятие 6. Профессиональные конкурсы для руководителей как ресурс развития дошкольной образовательной организации.
- Занятие 7. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя.
- Занятие 8. Интерактивные формы работы по распространению передовой педагогической практики (ФГОС ДО).
- Занятие 9. Психологические методы изучения субъектов и объектов управления.

Сообщество

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

заявление о приёме на имя руководителя;
копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном^* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен;
лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении^*;
копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации);
документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении.

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

Загрузка отзывов...

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242-у от 04.08.2014).

— Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Оформите подписку на курсы и вебинары со схожей тематикой и будете вовремя получать актуальные предложения от сайта УчМет. Подписаться на похожие курсы и вебинары