Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.)

Код: СПКФМ-70

Курс проводится международным центром образования, г. Москва

Записавшись на курс на этой странице и пройдя обучение, вы получите диплом от Международного центра образования г. Москва.

О преимуществах

Профессиональный подход к обучению и документы от московского центра образования;
Использование современных дистанционных образовательных технологий, позволяющих слушателям проходить обучение в индивидуальном режиме, без отрыва от работы;
Соответствие образовательных программ профстандартам, Федеральным государственным образовательным стандартам;
Опытные преподаватели с учёными степенями и учёными званиями - эксперты и ведущие специалисты в области образования.

Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.) - навигация № 1

Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.) - навигация № 2

Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.) - изображение № 1

Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.) - изображение № 2

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Раздел: профессиональная переподготовка

Продолжительность: 500 ч.

Формат: дистанционно, круглосуточный доступ к записям занятий и материалам (офлайн)

Форма обучения: заочная

Популярный курс

Для кого: менеджер

Образовательные организации: Прочие

Образец документа: Диплом с присвоением квалификации

Регистрация документа в ФИС ФРДО в установленные законом сроки

Учебный план: Учебный план

Образовательная программа: Образовательная программа

Диплом с присвоением квалификации: Менеджер

Стоимость

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Скидки

1 участник – до 72%
Коллективное участие – до 72%

Скидка по акции 72%.

До окончания акции осталось:

Скидка рассчитается автоматически при оформлении договора или заказа

Выбрать стоимость

Выберите подходящий вариант оплаты:

Акция -72%

Записаться и оплатить (срок обучения 3 мес.)

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться и оплатить

Акция -27%

Записаться и внести аванс (2000 руб.) (срок обучения 4 мес.)

11152 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться и оплатить аванс

Последовательность действий:

Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
Оплатить 1-й платеж 3000 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
Оплатить 2-й платеж 4500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
Оплатить 3-й платеж 5900 руб. за две недели до окончания обучения.

Показать весь текст

-65%

Второй диплом переподготовки

5390 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Слушатели курсов профессиональной переподготовки одной из программ обучения могут одновременно проходить профессиональную переподготовку по второй программе. Пожалуйста, скачайте заявку на второй диплом, заполните её и отправьте нам по адресу teach@uchmet.org

Скачать заявку

Показать весь текст

Акция -72%

Коллективная заявка от 3 до 4 слушателей

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -72%

Коллективная заявка от 5 до 9 слушателей

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -72%

Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -72%

Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Акция -72%

Коллективная заявка от 45 слушателей

4312 15400

Нашли дешевле? Снизим цену!

Записаться

Юридическое лицо

По договоренности

Нашли дешевле? Снизим цену!

Чтобы записаться на программу профессиональной переподготовки юридическому лицу (организации):

Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение по программе профессиональной переподготовки. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

Показать весь текст

Описание и содержание
Требования к слушателям
Вопрос-ответ
Отзывы (10)
Лицензия

В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходимо всем, кто занимает должность, не соответствующую специальности или направлению подготовки, указанным в дипломе о профессиональном образовании. Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» будет полезна всем, кому необходима квалификация менеджера.

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» с присвоением квалификации «Менеджер» в объёме 500 часов предоставляет возможность слушателям овладеть компетенциями, необходимыми для профессиональной деятельности менеджера, а также получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.

Программа разработана с учётом требований:

Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» (должности руководителей – менеджер),
Приказа Минтруда России от 17.04.2018 № 248н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по процессному управлению».
Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата) и в соответствии с Федеральным законом № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.

Содержание настоящей программы профессиональной переподготовки предусматривает рассмотрение следующих аспектов деятельности менеджера:

теория организации;
управление персоналом;
стратегический менеджмент;
инновационный менеджмент;
охрана труда;
управление качеством;
маркетинг;
информационные технологии в управлении;
основы управления проектами;
психология управления;
документирование управленческой деятельности;
конфликтология;
организационное поведение.

Автор программы: Литяйкина О. Г., кандидат педагогических наук, доцент.

К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее образование.

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
Форма итоговой аттестации: квалификационный экзамен.
Теги: технологии управления; внутренний аудит; менеджмент качества.

Содержание

Раздел 1. Менеджмент
- Теория управления
  - Занятие 1. Теория управления: понятие, функции и методы
  - Занятие 2. Современные технологии в системе управления предприятием
- История развития управленческой мысли
  - Занятие 1. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
- Характеристика системы стратегического менеджмента
  - Занятие 1. Характеристика системы стратегического менеджмента
  - Занятие 2. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
  - Занятие 3. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
  - Занятие 4. Стратегический анализ состояния организации
  - Занятие 5. Стратегический анализ внешней среды организации
- Эффективный менеджмент: методы и модели управления
  - Занятие 1. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива
  - Занятие 2. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
- Управление конфликтами в организации
  - Занятие 1. Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
  - Занятие 2. Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
  - Занятие 3. Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
- Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
  - Занятие 1. Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
  - Занятие 2. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
- Тайм-менеджмент
  - Занятие 1. Основы управления временем
  - Занятие 2. Инструменты планирования рабочего времени
  - Занятие 3. Поглотители времени: откуда они берутся и как с этим бороться?
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления
  - Занятие 2. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе
  - Занятие 3. Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
  - Занятие 4. Педагогический коллектив с позиций управления
Раздел 2. Охрана труда
- Охрана труда в структуре и положениях трудового права. Нормы правового обеспечения охраны труда
  - Занятие 1. Охрана труда в структуре и положениях трудового права
  - Занятие 2. Нормы правового обеспечения охраны труда
- Управление охраной труда на производстве. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
  - Занятие 1. Управление охраной труда на производстве
  - Занятие 2. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
  - Занятие 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
- Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе. Специальная оценка условий труда
  - Занятие 1. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
  - Занятие 2. Специальная оценка условий труда
- Опасные и вредные производственные факторы
  - Занятие 1. Опасные и вредные производственные факторы
- Требования безопасности и безопасное производство огневых, газообразных и земляных работ, а также при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
  - Занятие 1. Требования охраны труда при выполнении отдельных видов работ: электросварочных и газосварочных, земляных
  - Занятие 2. Требования безопасности и безопасное производство при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
- Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
  - Занятие 1. Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
- Организация и обеспечение пожарной безопасности в организации
  - Занятие 1. Система обеспечения пожарной безопасности в организации
- Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  - Занятие 1. Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
  - Занятие 1. Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Профессиональные заболевания: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
  - Занятие 1. Профессиональные заболевания: установление, расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Практикум по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  - Занятие 1. Признаки жизни и смерти. Проведение искусственного дыхания и непрямого массажа сердца (практикум)
  - Занятие 2. Первая медицинская помощь при наружном и внутреннем кровотечении (практикум)
  - Занятие 3. Первая медицинская помощь при переломах костей и вывихах. Транспортная иммобилизация. Транспортировка пострадавшего (практикум)
Раздел 3. Информационные технологии
- Введение в информационные технологии и их эволюция
  - Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция
- Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
  - Занятие 1. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Информационные технологии обработки текстовой информации
  - Занятие 1. Информационные технологии обработки текстовой информации
  - Занятие 2. Расширенные возможности обработки информации в текстовом процессоре MS Word
- Создание презентаций с помощью программы MS PowerPoint
  - Занятие 1. Информационные технологии мультимедиа
- Сетевые технологии обработки информации. Интернет
  - Занятие 1. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
- Обеспечение информационной безопасности
  - Занятие 1. Обеспечение информационной безопасности, целостности данных, надежности работы информационных систем управления
  - Занятие 2. Виды угроз информационной безопасности и методы борьбы с ними
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
  - Занятие 2. Обработка и форматирование информации в текстовом процессоре МS Excel (ФГОС)
  - Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
  - Занятие 4. Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
Раздел 4. Психология управления
- Руководство и лидерство
  - Занятие 1. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
  - Занятие 2. Руководитель как субъект управленческой деятельности
- Социально-психологические феномены в малой группе
  - Занятие 1. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
- Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
  - Занятие 1. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
  - Занятие 2. Диагностика способностей к управленческой деятельности
- Технологии создания устойчивого положительного имиджа руководителя
  - Занятие 1. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
  - Занятие 2. Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
  - Занятие 3. Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
  - Занятие 4. Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
  - Занятие 2. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО
  - Занятие 3. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе
Раздел 5. Основы деловой культуры
- Деловая культура
  - Занятие 1. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
  - Занятие 2. Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
  - Занятие 3. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
- Публичное выступление как форма делового общения
  - Занятие 1. Психология публичного выступления, или Как научиться красиво говорить
  - Занятие 2. Образ и личность оратора. Методика подготовки к публичному выступлению
- Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей
  - Занятие 1. Переговорный процесс как форма и способ обеспечения взаимодействия сторон: понятие и основные характеристики
  - Занятие 2. Планирование и проведение переговоров: основные этапы переговорного процесса, достижение соглашения
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Профессиональная культура педагога ДОО: как избежать конфликтов с участниками образовательного процесса
  - Занятие 2. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
  - Занятие 3. Корпоративная культура компании как объект профилирования
  - Занятие 4. Стратегия и тактики ведения конструктивных переговоров
Раздел 6. Управление рисками как система менеджмента
- Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
  - Занятие 1. Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
- Структура и особенности реализации системы управления рисками
  - Занятие 1. Структура и особенности реализации системы управления рисками
  - Занятие 2. Проектирование организационной структуры управления
- Методы оценки риска
  - Занятие 1. Методы оценки риска
- Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
  - Занятие 1. Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
  - Занятие 2. Управление организационными изменениями в контексте риск-менеджмента
- Управление рисками в кадровом менеджменте
  - Занятие 1. Управление рисками в кадровом менеджменте
  - Занятие 2. Анализ этапов процесса управления рисками
  - Занятие 3. Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
Раздел 7. Мотивация трудовой деятельности персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
  - Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
  - Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
- Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
  - Занятие 1. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
  - Занятие 1. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
  - Занятие 2. Система оплаты труда в условиях введения ФГОС
- Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
  - Занятие 1. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
  - Занятие 2. Классификация методов психолого-педагогической диагностики
- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  - Занятие 1. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  - Занятие 2. Демотивация: формы, причины и методы устранения
Раздел 8. Управление персоналом
- Методологические основы организации и управления персоналом
  - Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
  - Занятие 2. Основы кадрового планирования в организации
- Современные технологии управления персоналом и его развитием
  - Занятие 1. Современные технологии управления персоналом и его развитием
  - Занятие 2. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
  - Занятие 3. Управление поведением персонала организации
- Отбор, адаптация и оценка персонала
  - Занятие 1. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 2. Организация системы обучения персонала
  - Занятие 3. Профориентация и трудовая адаптация персонала
  - Занятие 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
Раздел 9. Трудовое право и противодействие коррупции
- Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
  - Занятие 1. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
  - Занятие 2. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 1. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 2. Дисциплинарная ответственность персонала организации
- Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
  - Занятие 1. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
  - Занятие 1. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации
  - Занятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
  - Занятие 3. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции
  - Занятие 4. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Право на образование и образовательное право
  - Занятие 2. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество
  - Занятие 3. Роль профсоюзов в защите прав работников организации
  - Занятие 4. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
Раздел 10. Документационное обеспечение управления
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
  - Занятие 1. Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
  - Занятие 1. Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
  - Занятие 2. Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
- Оформление документов управления
  - Занятие 1. Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
  - Занятие 2. Оформление документов управления: практический инструментарий
- Подготовка документов к последующему хранению и использованию
  - Занятие 1. Экспертиза ценности документов в организации. Комплектование и хранение документов в архиве организации
  - Занятие 2. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: экспертиза ценности, сроки хранения, сдача в архив
- Организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
  - Занятие 1. Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
  - Занятие 2. Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
  - Занятие 2. Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
  - Занятие 3. Организация хранения кадровых документов
  - Занятие 4. Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
  - Занятие 5. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку
  - Занятие 6. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством
Раздел 11. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг
- Основные принципы, положения и законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
  - Занятие 1. Действующее российское законодательство в сфере закупок
  - Занятие 2. Основные положения Федерального закона № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
  - Занятие 3. Профессиональный стандарт в сфере закупок
  - Занятие 4. Ответственность за нарушение законодательства РФ о контрактной системе
- Планирование закупок в контрактной системе
  - Занятие 1. Цели, задачи и принципы контрактной системы
  - Занятие 2. Планирование, обоснование и нормирование в сфере закупок
  - Занятие 3. Информационное обеспечение контрактной системы и применение электронного документооборота
- Порядок осуществления закупок
  - Занятие 1. Правила проведения закупок
  - Занятие 2. Порядок осуществления закупок
- Контракты: исполнение, изменение и расторжение
  - Занятие 1. Контракт – правовая сущность и нормативное регулирование: типовые контракты
  - Занятие 2. Особенности исполнения и расторжения контрактов
- Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок
  - Занятие 1. Мониторинг, контроль и аудит в сфере закупок
  - Занятие 2. Организация и контроль разработки проектов контрактов и их условий
- Экспертиза результатов закупок, приемка контракта и контроль в сфере закупок
  - Занятие 1. Оценка результатов и подведения итогов закупочной процедуры
  - Занятие 2. Порядок проведения экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов
- Управление закупками в контрактной системе. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
  - Занятие 1. Основные положения контрактной службы
  - Занятие 2. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
  - Занятие 3. Организация осуществления закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Контрактная служба и комиссии по осуществлению закупок

Сообщество

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

заявление о приёме на имя руководителя;
копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном^* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен;
лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении^*;
копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации);
документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении.

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

Иван Кочкин
31 мая 2024

Большое спасибо за предоставленные материалы и возможность повысить квалификацию в удобном, современном формате!

Анна Шерекина
27 января 2024

Огромная благодарность за прекрасную возможность получить знания за короткий срок и в полном объеме. Лекции интересные. Всё доступно и понятно.

Валентина Клименко
23 ноября 2023

Спасибо огромное за интересную информацию.Очень было интересно.

Ирина Горобец
19 ноября 2023

Спасибо огромное. За полезный курс повышения квалификации.

Ксения Брага
19 ноября 2023

Спасибо большое за курс, было очень занимательно. Я получила новый опыт, думаю мне это пригодится.

Елена Татаренкова
18 ноября 2023

Спасибо огромное за познавательные лекции и презентации. Очень благодарна за комфортные условия обучения.Вся полученная мною информация очень ценная и важная.

Елена Татаренкова
18 ноября 2023

Прекрасный курс, как основа для руководителей, очень познавательные лекции и презентации. Для себя узнала много нового и интересного. Огромная благодарность всем за комфортные условия прохождения курсов.

Елена Солодкая
18 ноября 2023

Огромная благодарность за Ваш труд. Материал подан в разнообразных формах, доступен для изучения, и главное - полезен.

Ольга Шулякова
08 декабря 2021

Уважаемые организаторы курсов! Благодарю за возможность в условиях сжатых сроков и ограниченности свободного времени пройти обучение, за возможность восстановиться. Материал систематизирован по значимости, необходим, практически значим.

Павел Катаев, Пермь
30 июня 2021

Спасибо за познавательный курс! Вся информация была изложена в доступной и понятной форме. А офлайн занятия - это просто находка для работающего человека!

Загрузка отзывов...

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 037563 от 08 июня 2016 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых», «профессиональное обучение») (бланк серии 77Л01 № 0008386), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований» (ООО «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований») Департаментом образования города Москвы (приказ № 730Л от 08.06.2016).

— Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Оформите подписку на курсы и вебинары со схожей тематикой и будете вовремя получать актуальные предложения от сайта УчМет. Подписаться на похожие курсы и вебинары