В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходимо всем, кто занимает должность, не соответствующую специальности или направлению подготовки, указанным в дипломе о профессиональном образовании. Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» будет полезна всем, кому необходима квалификация менеджера.
Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» с присвоением квалификации «Менеджер» в объёме 500 часов предоставляет возможность слушателям овладеть компетенциями, необходимыми для профессиональной деятельности руководителя, а также получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
Программа разработана с учётом требований:
-
Приказа Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» (должности руководителей – начальник хозяйственного отдела),
-
Приказа Минтруда России от 02.02.2018 № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
-
Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 080203.01 «Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы» и в соответствии с Федеральным законом № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.
Содержание настоящей программы профессиональной переподготовки предусматривает рассмотрение следующих аспектов деятельности менеджера:
-
теория организации;
- управление персоналом;
-
стратегический менеджмент;
-
инновационный менеджмент;
-
охрана труда;
-
управление качеством;
-
маркетинг;
-
информационные технологии в управлении;
-
основы управления проектами;
-
психология управления;
-
документирование управленческой деятельности;
-
конфликтология;
-
организационное поведение.
Автор программы: Грянченко Т. В., кандидат экономических наук.
К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование.
Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
Форма итоговой аттестации: квалификационный экзамен.
Теги:
технологии управления;
внутренний аудит;
менеджмент качества.
Содержание
- Раздел 1. Менеджмент
- Теория управления
- Занятие 1. Теория управления: понятие, функции и методы
- Занятие 2. Современные технологии в системе управления предприятием
- История развития управленческой мысли
- Занятие 1. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
- Характеристика системы стратегического менеджмента
- Занятие 1. Характеристика системы стратегического менеджмента
- Занятие 2. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
- Занятие 3. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
- Занятие 4. Стратегический анализ состояния организации
- Занятие 5. Стратегический анализ внешней среды организации
- Эффективный менеджмент: методы и модели управления
- Занятие 1. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива
- Занятие 2. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
- Управление конфликтами в организации
- Занятие 1. Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
- Занятие 2. Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
- Занятие 3. Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
- Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
- Занятие 1. Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
- Занятие 2. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
- Тайм-менеджмент
- Занятие 1. Основы управления временем
- Занятие 2. Инструменты планирования рабочего времени
- Занятие 3. Поглотители времени: откуда они берутся и как с этим бороться?
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления
- Занятие 2. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе
- Занятие 3. Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
- Занятие 4. Педагогический коллектив с позиций управления
- Раздел 2. Охрана труда
- Охрана труда в структуре и положениях трудового права. Нормы правового обеспечения охраны труда
- Занятие 1. Охрана труда в структуре и положениях трудового права
- Занятие 2. Нормы правового обеспечения охраны труда
- Управление охраной труда на производстве. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
- Занятие 1. Управление охраной труда на производстве
- Занятие 2. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
- Занятие 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
- Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе. Специальная оценка условий труда
- Занятие 1. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
- Занятие 2. Специальная оценка условий труда
- Опасные и вредные производственные факторы
- Занятие 1. Опасные и вредные производственные факторы
- Требования безопасности и безопасное производство огневых, газообразных и земляных работ, а также при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
- Занятие 1. Требования охраны труда при выполнении отдельных видов работ: электросварочных и газосварочных, земляных
- Занятие 2. Требования безопасности и безопасное производство при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
- Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
- Занятие 1. Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
- Организация и обеспечение пожарной безопасности в организации
- Занятие 1. Система обеспечения пожарной безопасности в организации
- Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Занятие 1. Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Занятие 1. Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Профессиональные заболевания: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Занятие 1. Профессиональные заболевания: установление, расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Практикум по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
- Занятие 1. Признаки жизни и смерти. Проведение искусственного дыхания и непрямого массажа сердца (практикум)
- Занятие 2. Первая медицинская помощь при наружном и внутреннем кровотечении (практикум)
- Занятие 3. Первая медицинская помощь при переломах костей и вывихах. Транспортная иммобилизация. Транспортировка пострадавшего (практикум)
- Раздел 3. Информационные технологии
- Введение в информационные технологии и их эволюция
- Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция
- Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Занятие 1. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Информационные технологии обработки текстовой информации
- Занятие 1. Информационные технологии обработки текстовой информации
- Занятие 2. Расширенные возможности обработки информации в текстовом процессоре MS Word
- Создание презентаций с помощью программы MS PowerPoint
- Занятие 1. Информационные технологии мультимедиа
- Сетевые технологии обработки информации. Интернет
- Занятие 1. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
- Обеспечение информационной безопасности
- Занятие 1. Обеспечение информационной безопасности, целостности данных, надежности работы информационных систем управления
- Занятие 2. Виды угроз информационной безопасности и методы борьбы с ними
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
- Занятие 2. Обработка и форматирование информации в текстовом процессоре МS Excel (ФГОС)
- Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
- Занятие 4. Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
- Раздел 4. Психология управления
- Руководство и лидерство
- Занятие 1. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
- Занятие 2. Руководитель как субъект управленческой деятельности
- Социально-психологические феномены в малой группе
- Занятие 1. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
- Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
- Занятие 1. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
- Занятие 2. Диагностика способностей к управленческой деятельности
- Технологии создания устойчивого положительного имиджа руководителя
- Занятие 1. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
- Занятие 2. Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
- Занятие 3. Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
- Занятие 4. Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
- Занятие 2. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО
- Занятие 3. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе
- Раздел 5. Основы деловой культуры
- Деловая культура
- Занятие 1. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
- Занятие 2. Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
- Занятие 3. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
- Публичное выступление как форма делового общения
- Занятие 1. Психология публичного выступления, или Как научиться красиво говорить
- Занятие 2. Образ и личность оратора. Методика подготовки к публичному выступлению
- Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей
- Занятие 1. Переговорный процесс как форма и способ обеспечения взаимодействия сторон: понятие и основные характеристики
- Занятие 2. Планирование и проведение переговоров: основные этапы переговорного процесса, достижение соглашения
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Профессиональная культура педагога ДОО: как избежать конфликтов с участниками образовательного процесса
- Занятие 2. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
- Занятие 3. Корпоративная культура компании как объект профилирования
- Занятие 4. Стратегия и тактики ведения конструктивных переговоров
- Раздел 6. Управление рисками как система менеджмента
- Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
- Занятие 1. Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
- Структура и особенности реализации системы управления рисками
- Занятие 1. Структура и особенности реализации системы управления рисками
- Занятие 2. Проектирование организационной структуры управления
- Методы оценки риска
- Занятие 1. Методы оценки риска
- Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
- Занятие 1. Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
- Занятие 2. Управление организационными изменениями в контексте риск-менеджмента
- Управление рисками в кадровом менеджменте
- Занятие 1. Управление рисками в кадровом менеджменте
- Занятие 2. Анализ этапов процесса управления рисками
- Занятие 3. Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
- Раздел 7. Мотивация трудовой деятельности персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
- Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
- Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
- Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Занятие 1. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
- Занятие 1. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
- Занятие 2. Система оплаты труда в условиях введения ФГОС
- Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
- Занятие 1. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
- Занятие 2. Классификация методов психолого-педагогической диагностики
- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
- Занятие 1. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
- Занятие 2. Демотивация: формы, причины и методы устранения
- Раздел 8. Управление персоналом
- Методологические основы организации и управления персоналом
- Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
- Занятие 2. Основы кадрового планирования в организации
- Современные технологии управления персоналом и его развитием
- Занятие 1. Современные технологии управления персоналом и его развитием
- Занятие 2. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
- Занятие 3. Управление поведением персонала организации
- Отбор, адаптация и оценка персонала
- Занятие 1. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
- Занятие 2. Организация системы обучения персонала
- Занятие 3. Профориентация и трудовая адаптация персонала
- Занятие 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
- Раздел 9. Трудовое право и противодействие коррупции
- Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Занятие 1. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Занятие 2. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
- Занятие 1. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
- Занятие 2. Дисциплинарная ответственность персонала организации
- Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Занятие 1. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
- Занятие 1. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации
- Занятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
- Занятие 3. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции
- Занятие 4. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Право на образование и образовательное право
- Занятие 2. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество
- Занятие 3. Роль профсоюзов в защите прав работников организации
- Занятие 4. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
- Раздел 10. Документационное обеспечение управления
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Занятие 1. Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
- Занятие 1. Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
- Занятие 2. Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
- Оформление документов управления
- Занятие 1. Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
- Занятие 2. Оформление документов управления: практический инструментарий
- Подготовка документов к последующему хранению и использованию
- Занятие 1. Экспертиза ценности документов в организации. Комплектование и хранение документов в архиве организации
- Занятие 2. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: экспертиза ценности, сроки хранения, сдача в архив
- Организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
- Занятие 1. Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
- Занятие 2. Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
- Занятие 2. Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
- Занятие 3. Организация хранения кадровых документов
- Занятие 4. Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
- Занятие 5. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку
- Занятие 6. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством
- Раздел 11. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг
- Основные принципы, положения и законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
- Занятие 1. Действующее российское законодательство в сфере закупок
- Занятие 2. Основные положения Федерального закона № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
- Занятие 3. Профессиональный стандарт в сфере закупок
- Занятие 4. Ответственность за нарушение законодательства РФ о контрактной системе
- Планирование закупок в контрактной системе
- Занятие 1. Цели, задачи и принципы контрактной системы
- Занятие 2. Планирование, обоснование и нормирование в сфере закупок
- Занятие 3. Информационное обеспечение контрактной системы и применение электронного документооборота
- Порядок осуществления закупок
- Занятие 1. Правила проведения закупок
- Занятие 2. Порядок осуществления закупок
- Контракты: исполнение, изменение и расторжение
- Занятие 1. Контракт – правовая сущность и нормативное регулирование: типовые контракты
- Занятие 2. Особенности исполнения и расторжения контрактов
- Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок
- Занятие 1. Мониторинг, контроль и аудит в сфере закупок
- Занятие 2. Организация и контроль разработки проектов контрактов и их условий
- Экспертиза результатов закупок, приемка контракта и контроль в сфере закупок
- Занятие 1. Оценка результатов и подведения итогов закупочной процедуры
- Занятие 2. Порядок проведения экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов
- Управление закупками в контрактной системе. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
- Занятие 1. Основные положения контрактной службы
- Занятие 2. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
- Занятие 3. Организация осуществления закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Контрактная служба и комиссии по осуществлению закупок
Сообщество
